为进一步完善律所考核机制，推动律所高质量发展，12月2日下午，律所召开2024年度考评工作启动会议，合伙人会议主任吕延峰、党总支书记兼主任王小军、管委会主任王武荣、监委会主任周永伟，管委会委员任自力、张正伟，监委会委员赵军强、肖鸿炜、李佩尧，高级合伙人杨梅、李进、郭杨参加了会议。

监委会主任周永伟首先回顾了2023年度律所考评工作情况，总结去年考核过程中的亮点与不足，报告了本年度前期考评工作小组筹备情况，并就2024年度考核工作的考核目标、考核流程、考核内容、考核要求、考核纪律等提出具体要求。

随后，吕延峰主任、王小军主任、王武荣主任分别从不同角度对考核工作提出了具体要求和建设性意见。会议指出，年度考核是对律所全年工作情况、工作成效的综合考评，是律所发展提质增效的重要方式，要提高思想认识，充分认识开展年度考核工作的重要意义。参会人员围绕如何优化考核体系、提升考核效率、重点难点、特点亮点等议题进行了深入交流。

此次会议的召开不仅标志着律所2024年度考评工作的正式启动，也预示着我所在追求专业卓越、管理规范的道路上向前迈进一步。